Objetivo do Curso

Formar profissionais capazes de gerenciar o capital humano das organizações.

Matriz Curricular

DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA
Gestao Estratégica, Empreendedorismo e Inovação (EAD) 20
Metodologia Científica (EAD) 20
Gestão de Pessoas 20
Liderança, Negociacao e Conflitos 20
Gestão da Mudança, Cultura e Clima Organizacional 20
Criatividade, Inovação e Responsabilidade Socioambiental 20
Delegação, Empowerment e Equipes 20
Recrutamento, Seleção e Rotinas de Pessoal 20
Gestão por competências 20
Gestão do conhecimento 20
Saude, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 20
Cargos, Salários e Remuneração 20
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária 20
Psicologia Organizacional 20
Treinamento e Desenvolvimento 20
Planejamento e Desenvolvimento de Carreira (Coaching) 20
People Analytics 20
Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas 20
Trabalho de Conclusao de Curso (TCC) 40
TOTAL 400